Pour ne pas rester inactif jusqu'à trouver l'emploi durable idéal, s'inscrire dans une entreprise intérimaire comporte un certain nombre d'avantages. En s'adressant à une agence telle que Manpower, Adecco, Adia ou d'autres, le candidat est assuré d'être accompagné dans sa recherche par des professionnels du marché de la région. Les agences sont généralement spécialisées dans un secteur d'activité, ce qui leur permet de traiter efficacement et rapidement les offres et les demandes.

Le postulant se présente de lui-même et multiplie ses visites jusqu'à témoigner sa volonté et sa rigueur. Si toutefois les offres actuelles ne correspondent pas à son parcours, il lui reste la solution de l'inscription sur le site internet (quotidiennement consulté pour y traiter les demandes d'emploi occasionnelles). S'il est sérieux, les agents trouvent les solutions adaptées au marché et correspondant à son profil. Quelle que soit la durée de ses missions, l'intérimaire continue d'acquérir de l'expérience, cotise pour assurer son avenir, et, avec trois à six mois cumulés, il accède aux avantages du Comité d'entreprise de l'agence (participation aux bénéfices, loisirs, naissance, mariage, retraite). Pour relier au mieux les propositions d'offres et de demandes, les agences développent également des dispositifs de formations internes, ainsi que des contrats en alternance. Actuellement, on recense une pénurie de candidats qualifiés, en particulier dans les métiers techniques (CAP\BEP métallurgie, agent de production, secrétaire, fraiseur-tourneur, électricien, électronicien, chauffeur ou chaudronnier). Ce sont ces secteurs qui tendent vers une augmentation des contrats durables.

Chez Manpower, Marlène Montanier explique : « à l'origine, les entreprises font appel à nos services pour des besoins ponctuels en main-d'oeuvre, car le processus d'embauche doit se faire dans l'urgence. Mais depuis 2005, grâce à la loi Borloo, les agences intérimaires sont habilitées au recrutement direct et de plus en plus de contrats conduisent à des CDD ou CDI ».

« Dans un avenir proche, nous manquerons également de personnes formées en Bac Pro Pilotage des Systèmes de Production Automatisée et en maintenance équipement industriel », ajoute M. Fertille, le directeur d'Adia.

L'année dernière, suite à la crise, la France a perdu 30 % de son activité temporaire contre seulement 16 % à Riom. Les agents constatent également depuis peu une nette tendance à la reprise dans tous les secteurs, notamment dans l'industrie et le bâtiment qui avaient beaucoup souffert.

L'activité du bassin riomois se porte bien. « Je n'ai pas peur de dire que la crise est derrière nous, confie un directeur d'agence. Nous sommes en ce moment même en train de tourner la page. Les rendements ressemblent à nouveaux à ceux des années 2006-2007 et les commandes des grandes entreprises reprennent. »

Actuellement, le plus gros marché concerne le secteur agroalimentaire. Conducteur cariste ou magasinier sont des postes nécessitant soit une formation, soit une expérience préalable. En revanche, nul besoin de formation pour la manutention ou encore la logistique (préparation de commandes). 

Avis aux intéressés ! 

Source : La Montagne, 03/10/2010