1 interim-artisanat : le savoir-faire pour cible.

Par définition, l'artisanat est l'affaire de chefs d'entreprise qui investissent sur leur savoir-faire. De son côté, le recrutement, cœur de métier de l'intérim, consiste à identifier puis évaluer les savoir-faire des candidats. Il semble donc évident que l'interim puisse apporter à l'artisanat le complément de compétences indispensables à son adaptation aux fluctuations d'activité qu'il rencontre.

2 interim-artisanat : mêmes préoccupations de base.

Le recours à l'intérim trouve sa légitimité dans la capacité des recruteurs à proposer aux entreprises des collaborateurs immédiatement opérationnels. Pour ce qui concerne l'artisanat, la taille réduite des effectifs n'autorise pas le moindre écart de performance. Intérim et artisanat se doivent donc de répondre tous deux aux mêmes exigences pour pouvoir perdurer.

3 intérim-artisanat : la proximité pour raison d'être.

Tout comme l'interim doit proposer à ses clients des salariés résidant dans un périmètre restreint afin de limiter ses coûts, l'artisanat trouve une bonne partie de sa performance économique dans des prix de vente réduits car il s'adresse préférentiellement à une clientèle locale, ayant alors peu recours au transport, facteur de renchérissement. Ainsi, en entretenant des relations de proximité avec leurs clients, intérim et artisanat concourent à leur pérennité.

Sur la base de relations de qualité, le couple interim-artisanat dispose donc d'un avenir plutôt favorable.

Source : BonArtisan.com