Les agences d'emploi respirent, l'industrie et le bâtiment vont mieux. C'est aussi l'heure des premiers recrutements, à l'approche de la saison estivale. Pourquoi ? Comment ?Comment se porte l'intérim aux Sables d'Olonne ? « C'est beaucoup mieux depuis 2009, précise Patrice Vinet, délégué du Prisme (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi). De février 2010 à février 2011, nous constatons une augmentation de 30,6 % des missions dans les Pays de la Loire, alors que la moyenne française est de 18,2 %. » Les entreprises restent fragiles et préfèrent jouer la carte de la flexibilité et font de nouveau appel aux agences d'emploi. « C'est bon signe », confirme Patrice Vinet. Et le constat est le même pour une partie des sept agences sablaises. Dans quels secteurs d'activité ? « L'agroalimentaire, le nautisme ou la menuiserie industrielle ont progressé depuis 2010 », confirme Ludivine Gaborit, responsable de l'agence Startpeople des Sables. Dans les agences, les offres de missions reviennent, mais sont souvent de plus courte durée. Dans le bâtiment, ça repart. Les maçons, les électriciens, les plombiers ou les plaquistes ne restent pas longtemps à la recherche d'un emploi. « La saison estivale arrive à point nommé, confirme Ludivine Gaborit. Les premières démarches ont déjà commencé. » Quels sont les emplois proposés pour la saison estivale ? La plus forte demande émane des commerces, surtout l'habillement et les accessoires, tout comme la grande distribution. Les agences d'emploi sont unanimes : « Préparer l'été représente six à sept mois de l'activité dans le bassin des Sables. Certaines démarches ont commencé pour assurer la pleine saison, en juillet et août. » Dès la mi-avril, les vacances de Pâques permettront de tester les saisonniers, surtout dans l'hôtellerie et la restauration, demandeurs de personnel qualifié. L'hôtellerie de plein air (les campings), propose un panel assez large. Le choix est grand : le nettoyage des piscines, l'entretien des locaux, l'animation, l'accueil des touristes... Le profil des intérimaires a-t-il changé ? On trouve autant d'hommes que de femmes, de tous âges, et même diplômés. « D'un côté, nous avons des personnes qualifiées qui veulent que l'on respecte leur métier. Elles n'ont que l'embarras du choix », indique l'agence Synergie. Et de poursuivre : « Malheureusement, les personnes peu qualifiées ont plus de mal à trouver un emploi. Elles n'hésitent pas à accepter un poste qui ne correspond pas à leur formation d'origine. »
Source : Ouest-France, 26/03/2011 | 
