Le chômage atteint des sommets préoccupants en Sambre-Avesnois. La bonne nouvelle, c'est que les acteurs locaux ne baissent pas les bras. En ce sens, le STEPIH se veut un modèle de coopération entre les agences d'emploi, l'État, Pôle Emploi, la Région ou bien encore l'AFPA (association nationale pour la formation professionnelle des adultes). Le dispositif s'attache à sécuriser l'emploi des travailleurs intérimaires, en apportant une continuité dans les contrats.

Arnaud Hentz, d'AFPA Transitions, est l'homme en qui l'idée a germé : « Je suis parti d'un constat. Les entreprises n'arrivent pas forcément à trouver de la main d'oeuvre qui soit qualifiée sur le territoire. » De deux choses l'une : soit cette main d'oeuvre existe, mais elle est mal répertoriée. Soit elle n'existe pas, et de nouvelles compétences sont à créer via un plan de formations. Dans les deux cas, le STEPIH pourra agir en amont. Des entreprises de l'arrondissement seront contactées afin de connaître leurs besoins en compétences. Les acteurs locaux d'aide à l'emploi pourront alors aiguiller les demandeurs d'emploi. Quand on sait que dans l'intérim, la hantise est de se retrouver avec un contrat très court, sans perspectives de rebond... Le projet est séduisant, reste à voir s'il est applicable. L'expérimentation, qui va coûter 340 000 E à l'État et à la Région, aura cours jusqu'à la fin de l'année 2012.

Olivier André était présent hier après-midi à l'allocution de lancement du dispositif, agence Randstad à Maubeuge. Le sous-préfet considère l'intérim comme « un des outils » d'accès à l'emploi. Et il a salué cette idée de rassemblement « pour proposer de nouvelles solutions, puisqu'à l'évidence, celles qui ont été utilisées jusque-là n'ont pas permis d'améliorer la situation ». 

Source : lavoixdunord.fr, 11/10/2011