Depuis sa création en 2002, Optima Travail Temporaire a su imposer sa différence en s'adaptant rapidement à la révolution internet et en apportant une approche spécifique pour chaque branche de métiers. Comme l'explique Pascal Bourdinaud, son directeur général. Qu'est-ce qui fait la spécificité d'Optima travail temporaire ? Depuis l'ouverture de notre société en 2002, nous nous sommes concentrés sur la modularité de nos procédés de recrutement. En effet, dans une ère numérique en rapide évolution, trouver la meilleure convergence Homme/Poste relève d'une expertise à part entière. Il y a 15 ans les CV papier inondaient les bureaux des recruteurs, aujourd'hui c'est les réseaux sociaux. Pour chaque branche de métiers, il y a une approche différente à respecter, c'est pour cela qu'Optima a su se différencier de ces concurrents.
Combien le réseau compte-t-il aujourd'hui d'agences ? Notre réseau dispose aujourd'hui de trois agences sur Paris, toutes spécialisées par métier, l'industrie-ingénierie, le tertiaire, et l'informatique. Nous nous concentrons essentiellement sur la région parisienne, mais nos clients à structure internationale ont des besoins sur toute la France Métropolitaine.
Dans quel secteur d'activité vos besoins sont-ils actuellement les plus importants ? Sans réfléchir, tous les secteurs ! Faire vivre notre vivier de candidat(e) est un indicateur de bonne santé. Pour répondre plus précisément, à votre question, je vous dirais le secteur de l'industrie et sa palette de métier qu'on lui connaît. Nous avons créé en 2009 cette cellule qui aujourd'hui représente déjà 20% de notre chiffre d'affaires, mais ce type de profil n'utilise pas les canaux classiques et est souvent difficile à trouver. Quels types de profils recherchez-vous le plus dans les métiers de la banque et de l'assurance ? Les métiers de la banque et de l'assurance ont été les premiers métiers développés au sein de notre société. Je vous citerais les métiers les plus récurrents : chargé(e) de clientèle, conseiller(e) patrimoine, back et middle office, juriste et fiscaliste, contrôle de gestion... Quelle perception avez-vous du rebond de l'intérim constaté au niveau national ces derniers mois ? Nous ressentons les effets depuis le mois de juin 2010, le carnet de commandes est en hausse et les circuits de décision deviennent plus courts. Malheureusement, ce n'est pas dans tous les domaines, nous constatons que la reprise est plutôt molle en informatique. Néanmoins, il faut relativiser la France à connu un taux de chômage tellement élevé que nous ne pouvions qu'être positifs face à une légère reprise. Quels sont vos perspectives et projets de développement pour 2011 ? Nous restons actuellement dans une politique de rigueur concernant nos investissements. Néanmoins, nous voulons anticiper une reprise plus conséquente en nous concentrant sur des techniques de recrutement plus innovantes. Propos recueillis par Jean-Charles Stasi Le groupe Optima en chiffres 20 salariés permanents, environ 200 intérimaires par mois 10 millions d'euros de chiffre d'affaires 3 agences Paris (14ème et 15ème arrondissements) | 
