Dans le contexte actuel de forte dégradation du marché de l’emploi, les Professionnels de l’Intérim, Services et Métiers de l’Emploi, soucieux de préparer les intérimaires à la reprise et à d’éventuelles reconversions, ont souhaité mettre en oeuvre avec l'État, un engagement de développement de l'emploi et des compétences (EDEC) pour anticiper et accompagner l'évolution des emplois intérimaires et des qualifications.

Après quatre années de progression des effectifs intérimaires, 2008 a été marqué
par un ralentissement économique brutal impactant directement l’activité des agences d’emploi.

Les effectifs intérimaires ont ainsi enregistré une baisse de - 8,3% l’an dernier, qui atteint au cours des quatre premiers mois de 2009 - 35, 7%. L’intérim est un indicateur avancé du marché du travail : premier concerné en période de crise mais aussi premier concerné en période de reprise.
C’est la raison pour laquelle la branche du travail temporaire a souhaité préparer la période de sortie de crise en développant les qualification et compétences des salariés intérimaires.

Le partenariat signé aujourd’hui a un objectif triple :
- développer la qualification du salarié intérimaire dans son emploi d’origine,
- vers des secteurs plus porteurs
- accroître la polyvalence pour garantir la capacité d’accès à l’emploi Fondée sur le dialogue social et le partenariat,

L’engagement de développement de l'emploi et des compétences repose sur deux axes :
- Le Contrat d’Etude Prospective (CEP) :
permettra d'anticiper les changements et d'orienter les décisions en matière de développement de l'emploi et des compétences. Mandaté par la CPNE de la branche, l’Observatoire du Travail Temporaire aura pour mission de conduire une étude prospective centrée sur les secteurs et les régions les plus impactés par la crise. Cette étude apportera des éléments d’information visant à faciliter le retour à l’emploi mais aussi à orienter la politique des partenaires sociaux et des entreprises en matière de formation. Elle permettra également aux salariés qui le souhaitent d’orienter leur parcours professionnel.

- L’Action de Développement des Emplois et des Compétences (ADEC) :
ciblera grâce à des actions inter-agences d’emploi les publics intérimaires d’un premier niveau de qualification, touchés par une fin de mission liée à la conjoncture et les zones d’emploi les plus atteintes par les baisses d’activité plurisectorielles. 240 opérations collectives auront lieu en 2009 et 2010 avec pour objectif le développement des compétences des intérimaires afin d’optimiser leur retour sur le marché de travail. 2 400 intérimaires seront ainsi formés et qualifiés dans le cadre de contrats d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI) et de contrats de développement professionnel intérimaire (CDPI).

Le présent accord cadre est conclu pour l’année 2009 et 2010 et pourra être être reconduit par avenant. A travers ce partenariat avec l’Etat via la DGEFP, la Commission Nationale Paritaire de l’Emploi du Travail Temporaire souhaite encourager les agences d’emploi à maintenir leur effort d’adaptation des compétences dans un contexte de forte diminution d’activité en leur apportant des outils prospectifs et pratiques nécessaires pour préparer la sortie de crise. Source : Prisme.eu