Pas facile de prendre du galon dans la région.
Les jeunes cadres et professions intellectuelles supérieures sont sous-représentés dans le Nord-Pas-de-Calais.

C'est le résultat d'une étude que vient de publier l'Insee.
Pour cela, l'institut s'est penché sur le parcours professionnel de jeunes de 15 à 30 ans qui ont trouvé leur premier emploi en 1999.
Comment a évolué leur carrière dans les trois années suivantes ?
Si la moitié d'entre eux affichent un parcours stable, à l'image du reste de la France, « la différence se situe dans leur sous-représentation dans le milieu des cadres et des professions intellectuelles », affirme Jean-Jacques Malpot, directeur régional de l'Insee.

Avec seulement 9 % de personnes ayant connu une promotion, le Nord se place en dessous de la moyenne nationale (12 %).

« Cela n'a rien à voir avec le niveau d'études des jeunes Nordistes. C'est lié au tissu économique régional qui a encore un fort potentiel industriel, explique la direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. Il y a plus d'industries qui fabriquent des produits que d'industries qui en imaginent. S'il y avait plus de places de cadres à pourvoir dans la région, il y en aurait davantage. »

D'ailleurs, l'industrie - premier employeur régional - accueille peu de jeunes entrant sur le marché du travail (11 %).
« On peut en déduire que ceux-ci font d'abord des missions d'intérim dans ce secteur avant d'intégrer un véritable poste et de progresser », poursuit Jean-Jacques Malpot. Des véritables postes qu'ils trouvent en moyenne à l'âge de 23 ans conclut l'étude.

Source : 20 minutes