Dans cet optique, la création de Creyf's Handicap s'accompagne de deux partenariats avec une institution et un site Internet, qui suivent les personnes handicapées dans leur recherche d'emploi :

- l'AGEFIPH - Association pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées - convention d'une durée de 2 ans (2007/2008).
- Handi-cv.com, site de service de recrutement sur Internet.

« Après s'être engagé dans la lutte contre la discrimination à l'embauche aux côtés du PRISME (Professionnels de l'Intérim, Services et Métiers de l'Emploi), il est important pour Creyf's d'élargir ses initiatives en faveur de l'emploi des personnes en difficultés. C'est pourquoi nous souhaitons créer un service spécifique pour favoriser l'emploi des travailleurs handicapés et sensibiliser les entreprises à leurs obligations légales. » souligne Arnould della Faille, Directeur Général de Creyf's France.

Les compétences de Creyf's, pour une efficacité optimale

Aujourd'hui l'intérim a un véritable rôle de facilitateur et fait office de tremplin vers un emploi en CDD ou en CDI.
De ce fait, Creyf's met en place une action directe en deux temps, grâce à la mobilisation de ses 200 agences et au savoir-faire d'une cellule « Mission Handicap », dont le rôle est de :
- Sensibiliser les collaborateurs des agences Creyf's au handicap et les former pour valoriser le potentiel des candidatures de travailleurs handicapés.
- Accompagner les entreprises clientes de Creyf's dans la compréhension de leurs obligations.
- Rencontrer les dix premiers clients de chaque agence à l'emploi des personnes handicapées.

CONTACT :
MEDIABOOK - Christine Pécastaing - Tél : 01 55 20 27 88 - e-mail : christine.mediabook@leoburnett.fr