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	<title>L'actu du mois - L'Officiel de l'Interim</title>
	<description>Le spécialiste de l'intérim</description>
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		<title>L'Officiel de l'Interim</title>
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<item>	<title><![CDATA[27/02/09 - Forum Emploi Initialis Rhône Alpes]]></title>	<link>http://www.officielinterim.com/actualite-27-02-09-forum-emploi-initialis-rhone-alpes-155.html</link>	<pubDate>Wed, 11 Feb 2009 00:00:00 +0100</pubDate>	<description><![CDATA[<strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">JOURNEE DE RECRUTEMENT EN DIRECT</font></strong><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Des centaines de postes pour la r&eacute;gion Rh&ocirc;ne-Alpes<br />La 1&egrave;re &eacute;dition du forum Initialis se d&eacute;roulera le vendredi 27 f&eacute;vrier prochain de 10h &agrave;<br />17h au Palais du Commerce &agrave; Lyon.<br />De nombreuses entreprises recruteront leurs futurs collaborateurs de la fonction<br />commerciale et vente de niveau Bac &agrave; Bac +5, jeunes dipl&ocirc;m&eacute;s et exp&eacute;riment&eacute;s.<br /><br /><strong>Des centaines de postes &agrave; pourvoir : </strong><br />Conseillers Commerciaux, Charg&eacute;s de Client&egrave;le, Vendeurs Conseil, Managers, Chefs de Rayons, Directeurs, Directeurs<br />Adjoints de Magasin etc...<br /><br />Toutes ces entreprises seront pr&eacute;sentes pour recruter imm&eacute;diatement<br /><strong>Entreprises :&nbsp;&nbsp; </strong><br />AGF Sant&eacute;, AXA France, Berner, Bricoman, Carrefour Market, Champion,<br />France Boissons, GNFA, MMA Assurances, OGF/PFG, Thiriet, Xerox, ...<br /><br /><strong>Des services propos&eacute;s &agrave; tous les visiteurs :</strong><br />Livret d&#39;accueil - ateliers-conseils - Emploi coaching - mise &agrave; disposition d&#39;ouvrages p&eacute;dagogiques - conf&eacute;rences th&eacute;matiques - pr&eacute;sentation d&#39;entreprises ...<br /><br /><strong>Entr&eacute;e gratuite</strong><br />Lieu : Palais du Commerce - Place de la Bourse - LYON 2<br />M&eacute;tro et parking : Cordeliers<br />Horaire : de 10 h &agrave; 17h<br />Informations, pr&eacute; inscription et invitation sur www.initialis.org<br />Informations au 01 60 66 06 07</font></p>]]></description></item><item>	<title><![CDATA[Interview de Sophie Pécriaux, présidente du SNPA]]></title>	<link>http://www.officielinterim.com/actualite-interview-de-sophie-pecriaux-presidente-du-snpa-101.html</link>	<pubDate>Wed, 20 Aug 2008 00:00:00 +0100</pubDate>	<description><![CDATA[<em><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">&laquo; Les m&eacute;tiers de l&#39;accueil se professionnalisent &raquo;</font></em><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br />Sophie P&eacute;criaux, pr&eacute;sidente du SNPA, nous dresse un panorama du secteur de l&#39;accueil. Le syndicat patronal professionnel qu&#39;elle dirige repr&eacute;sente les soci&eacute;t&eacute;s prestataires de services d&#39;accueil (en entreprise et &eacute;v&eacute;nementiel) et d&#39;animation commerciale. </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /><strong>Comment le march&eacute; de l&#39;accueil &eacute;volue t-il ?</strong> </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Le secteur de l&#39;accueil a connu une croissance de pr&egrave;s de 10 % en 2007 et nous pr&eacute;voyons m&ecirc;me 11 &agrave; 12 % pour 2008. La progression se poursuit d&#39;ann&eacute;e en ann&eacute;e. En 2006, le chiffre d&#39;affaires des entreprises adh&eacute;rentes au SNPA s&#39;est &eacute;lev&eacute; &agrave; 320 millions d&#39;euros. Il est r&eacute;alis&eacute; &agrave; 65 % par l&#39;accueil en entreprise, &agrave; 18 % par l&#39;&eacute;v&egrave;nementiel et &agrave; 17 % par l&#39;animation. Chaque secteur enregistre respectivement une hausse de 10 %, 40 % et 2 %. La variation d&#39;une ann&eacute;e sur l&#39;autre peut &ecirc;tre significative pour l&#39;&eacute;v&egrave;nementiel car l&#39;activit&eacute; d&eacute;pend beaucoup de certaines manifestations biennales (comme le Mondial de l&#39;Automobile, par exemple) ou de manifestations exceptionnelles (Coupe de Monde de Rugby...). </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><strong><br />Quels secteurs et quelles fonctions recrutent le plus ?</strong> </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">C&#39;est l&#39;accueil en entreprise qui arrive en t&ecirc;te. Pour 2008, nos agences adh&eacute;rentes pr&eacute;voient de recruter pr&egrave;s de 1600 emplois &eacute;quivalent temps plein. Et m&ecirc;me si ce sont toujours les h&ocirc;tes et h&ocirc;tesses qui sont majoritaires dans l&#39;accueil, les postes de chefs d&#39;&eacute;quipe, responsables, h&ocirc;tes ou h&ocirc;tesses polyvalents sont particuli&egrave;rement recherch&eacute;s.</font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /><strong>Quel statut pour les salari&eacute;s de l&#39;accueil et de l&#39;animation ?</strong> </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">L&#39;accueil est maintenant reconnu comme un m&eacute;tier &agrave; part enti&egrave;re. L&#39;activit&eacute; se professionnalise de plus en plus : 90 % de nos h&ocirc;tes et h&ocirc;tesses en entreprise sont en CDI. <br />Dans l&#39;&eacute;v&egrave;nementiel et l&#39;animation commerciale, c&#39;est diff&eacute;rent. Les missions &eacute;tant souvent ponctuelles, la majorit&eacute; des salari&eacute;s sont en CIDD (Contrat d&#39;Intervention &agrave; Dur&eacute;e D&eacute;termin&eacute;e). Si l&#39;&eacute;v&egrave;nementiel permet aux &eacute;tudiants de conjuguer &eacute;tudes et travail, dans l&#39;animation, nous comptons une forte proportion d&#39;animatrices de m&eacute;tier. </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /><strong>Des avanc&eacute;es sociales cette ann&eacute;e ?</strong> </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Un accord sp&eacute;cifique sur l&#39;animation commerciale a &eacute;t&eacute; sign&eacute; afin d&#39;uniformiser les types de contrats et de permettre &agrave; tous les salari&eacute;s de cette branche d&#39;activit&eacute; de b&eacute;n&eacute;ficier d&#39;un statut sp&eacute;cifique et d&#39;une protection adapt&eacute;e &agrave; leur m&eacute;tier, en termes de conditions de travail et de r&eacute;mun&eacute;ration. De plus, cette ann&eacute;e encore, le SNPA a particip&eacute; aux n&eacute;gociations relatives &agrave; la revalorisation des salaires, une recommandation patronale a d&#39;ailleurs &eacute;t&eacute; sign&eacute;e et appliqu&eacute;e au 1er janvier 2008. Avenant sur la formation professionnelle, pr&eacute;voyance, &eacute;galit&eacute; professionnelle, emploi des &laquo; seniors &raquo;, accord sur la retraire avant 65 ans... sont les dossiers &agrave; l&#39;&eacute;tude pour 2008. </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br /><strong>Le march&eacute; est-il homog&egrave;ne ?</strong> </font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Les leaders du secteur : Phone R&eacute;gie, P&eacute;n&eacute;lope, ISS Accueil et Services et City One, r&eacute;alisent &agrave; eux seuls plus de 70 % du chiffre d&#39;affaires du secteur. De m&ecirc;me, g&eacute;ographiquement, 75 % du &laquo; business &raquo; &eacute;manent de contrats en &Icirc;le-de-France. En effet, l&#39;externalisation de la fonction d&#39;accueil est plus importante en r&eacute;gion parisienne qu&#39;en province et, de plus, les grands &eacute;v&egrave;nements ou les salons nationaux se d&eacute;roulent g&eacute;n&eacute;ralement &agrave; Paris. </font></p><p><strong><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2"><br />Quelles sont vos perspectives pour 2008 ? </font></strong></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Les t&acirc;ches confi&eacute;es &agrave; notre personnel sont de plus en plus vari&eacute;es, n&eacute;cessitant une r&eacute;elle expertise afin de r&eacute;pondre aux exigences de qualit&eacute; attendues par nos clients. C&#39;est pourquoi nous mettons l&#39;accent sur la formation, les prestataires les plus importants ont d&#39;ailleurs mis en place leurs propres centres.<br />En parall&egrave;le, notre p&eacute;rim&egrave;tre d&#39;activit&eacute; s&#39;&eacute;tend aujourd&#39;hui &agrave; l&#39;int&eacute;gralit&eacute; de la fonction accueil : services courrier et reprographie, gestion des salles de r&eacute;union, plateaux repas, charg&eacute; de voyages... La tendance &agrave; l&#39;externalisation se poursuit donc avec un besoin d&#39;excellence dans les prestations fournies. Ainsi, la norme NF &laquo; Service Prestataire d&#39;Accueil &raquo; existante depuis plusieurs ann&eacute;es en France a re&ccedil;u un accord de Bruxelles pour &eacute;tudier son instauration au niveau europ&eacute;en.</font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif" size="2">Propos recueillis par Magali Morel <br /></font></p><br />]]></description></item></channel>
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