Le secteur
Le bâtiment est le seul secteur en France à être présent sur tout le territoire et à offrir des postes partout. Le bâtiment est le premier employeur de France ! Chaque année, entre 60 000 et 90 000 personnes trouvent du travail dans le bâtiment.
Sur chaque chantier, du plus petit au plus grand, il faut un chef de chantier pour coordonner les différents corps de métiers. Dans les très grands chantiers, il peut y avoir plusieurs chefs, qui gèrent chacun une partie du chantier.
Les fonctions
Le chef de chantier anime les équipes dont il a la responsabilité, regroupe les informations nécessaires à la bonne exécution des travaux, s'assure que les délais sont respectés et que les normes de sécurité sont correctement appliquées. Le chef de chantier supervise l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux. Présent en permanence sur le chantier, le chef de chantier organise le travail à partir des plans de l'architecte. Il coordonne l'intervention des différents corps de métier présents sur le chantier, qu'ils travaillent tous ensemble ou se succèdent.
C'est également lui qui doit évaluer le nombre d'heures de main-d'œuvre nécessaires à la bonne exécution du chantier. Pour cela, le chef de chantier doit avoir une excellente connaissance et une bonne maîtrise des contraintes et des conditions de réalisation des travaux.
Le chef de chantier consacre généralement sa fin de journée à des tâches administratives, telles que rédaction de comptes-rendus de travaux et préparation de réunions de chantier.
Profil :
Le chef de chantier travaille, sur les gros chantiers, la plupart du temps à l'extérieur. Il doit être très mobile, pour pouvoir suivre les chantiers et suivre les travaux au fur et à mesure de leur avancement. Il doit être très souple au niveau des horaires car son rythme de travail peut être modifié en fonction des impératifs liés aux travaux ou au intempéries.
Il n'existe pas de formation spécifique préparant au métier de chef de chantier. Néanmoins, certains diplômes du bâtiment et des travaux publics sont bien adaptés à l'exercice de ce métier. Toutefois, celui-ci n'est accessible qu'après une bonne expérience professionnelle. Avec un brevet professionnel (BP), brevet de technicien (BT), bac professionnel, bac technologique, BTS ou DUT du génie civil ou du bâtiment, il est possible d'acquérir une formation initiale, qui, complétée par quelques années d'expérience sur le terrain, pourra conduire au poste de chef de chantier.
Les diplômes suivants sont les plus courants dans la profession :
- bac pro construction, bâtiment, gros œuvre
- bac pro travaux publics
- bac pro bâtiment études de prix, organisation et gestion de travaux
- BT encadrement de chantier
- BT études et économie de la construction
- Bac technologique STI génie civil
- BTS bâtiment
- BTS travaux publics
- BTS étude et économie de la construction.
En intérim
Par définition, les travaux ne durent pas indéfiniment : l'intérim est donc tout à fait adapté à la profession de chef de chantier. Les missions sont plus ou moins longues suivant l'ampleur du chantier et si le chef de chantier est compétent et efficace, il aura vraisemblablement des missions qui s'enchaînent.
En intérim, les salaires s'échelonnent entre 1700 et 2200 € suivant l'expérience du candidat.
Le conseil de l'Officiel de l'Intérim :
Cette profession nécessite une grande autonomie : le candidat doit savoir prendre des décisions seul, qui engageront toute la suite des travaux. Le chef de chantier doit avoir un bon sens de l'organisation et des qualités relationnelles indiscutables, tant pour animer son équipe que pour faire le lien avec fournisseurs, architecte, commanditaire etc.
Isabelle Collin
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