| Elle seconde un cadre dirigeant. Ces dernières années, l'assistanat de direction tend à se substituer à une partie des fonctions traditionnelles du secrétariat de direction. Cette évolution témoigne d'un enrichissement du poste : prise en charge de nouvelles missions avec plus d'autonomie et de responsabilités. Néanmoins, l'étendue de ces responsabilités dépend avant tout de l'entreprise et du responsable hiérarchique, plus que de l'intitulé même du poste. Assurer le secrétariat personnel d'un cadre constitue toujours la mission première (traitement du courrier, contacts téléphoniques, gestion de l'agenda, classement et documentation personnelle, organisation des déplacements et des réunions), mais le champ d'intervention peut couvrir d'autres activités : l'assistanat (rôle de " bras droit " du directeur en PME) ; l'animation d'une équipe de secrétaires ; le secrétariat personnel ; la gestion de dossiers tels que les services généraux, la communication externe, le suivi de la comptabilité, la gestion de la paie ou la gestion du personnel. |
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