Escape games: un nouvel outil de recrutement ?

Selon le site France-info de plus en plus d’entreprises utilisent les escape games pour sélectionner leurs candidats

Cela permettrait de mesurer des paramètres qui n’apparaissent pas sur le CV comme le travail en équipe, la gestion du stress, l’empathie ou encore la capacité adaptation. Ainsi le cabinet de conseil comme PwC s'en sert pour sélectionner ses auditeurs juniors, qui se disputent un poste en jouant à démasquer un réseau de faussaires. Mais aussi le cas chez Groupama, la Caisse d'Epargne, BNP Paribas, Accenture ou Orange.


Source: https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/les-escape-games-de-plus-en-plus-utilises-dans-le-recrutement_2946545.html