Réussir un entretien d’embauche selon Randstad

La société Randstad a publié une méthode synthétique par catégories, pour réussir son entretien d’embauche

Si la grille proposée s’adresse aux DRH elle sera aussi utile aux candidats.

Les questions seront évidemment à adapter en fonction du poste et du profil.

Catégorie 1 : Premières impressions

  • Ponctualité
  • Présentation
  • Politesse
  • Sourire

Catégorie 2 : Connaissance de l’entreprise

  • Connaissiez-vous notre entreprise avant de postuler ?
  • Connaissez-vous nos produits/services ?
  • Pouvez-vous citer nos concurrents ?
  • Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Catégorie 3 : Formations et expériences professionnelles

  • Quelles études et formations avez-vous suivies ?
  • Quelles expériences avez-vous pu acquérir à un poste différent ?
  • Quelles expériences avez-vous pu acquérir au même poste ?

Catégorie 4 : Compétences et maîtrise des outils

  • Quelle est votre connaissance des process ?
  • Quelle maîtrise avez-vous des logiciels ?

Catégorie 5 : Qualités humaines et personnelles

  • Laquelle de vos qualités personnelles représente un atout pour ce poste ?
  • Pratiquez-vous un sport ? Si oui, lequel ?
  • Quelles sont vos passions ?

Le document précise aussi les questions illégales ou maladroites

http://lemagrh.randstad.fr/recrutement-2018-grille-dentretien-et-questions-a-eviter/