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    Michael Page Interim
    Michael Page Interim

    RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

    • Intérim / missions
    • Arcueil 94110
    Michael Page Interim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'interim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un acteur majeur du secteur de la construction. Rattaché au Service de Développement RH, vous êtes en charges des missions suivantes :     * Gérer l'ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration avec les opérationnels de la définition du besoin (Ingénieur, Cadre, Techniciens...) jusqu'à l'intégration des candidats,     * Définir la stratégie de sourcing adéquate (annonces sur site de l'entreprise, réseaux sociaux, sites internet, écoles cibler...) et réaliser les recherches,     * Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues,     * Gérer les entretiens de recrutement : Evaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation,     * Participer, en lien avec les opérationnels, à la gestion des propositions d'embauche en étant force de proposition sur les aspects de la rémunération et assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise,     * Superviser l'établissement des contrats de travail en lien avec les Assistantes RH,     * Participer aux actions de relations écoles ainsi qu'au recrutement des stagiaires de dernière année,     * Effectuer un reporting de votre activité,     * Participer aux différents sujets liés à l'activité du recrutement et à la mobilité interne. Liste non limitative.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
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    Responsable paie H/F

    • Intérim / missions
    • Versailles 78000
    Michael Page Interim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est une organisation internationale leader de son activité. Notre client, Groupe international, recherche un Responsable Paie pour l'accompagner dans le cadre de sa transformation pour une mission longue de 9 mois. Le poste est à pourvoir immédiatement. Rattaché à l'équipe projet RH, vous intervenez en tant que Responsable Paie et vos missions sont les suivantes :     * Management d'une équipe de 5 personnes,     * Production et contrôle de 700 paie en moyenne,     * Gestion de l'administratif RH : Maladie, accident de travail, congés, IJSS, gestion des entrées et sorties...     * Gestion de la mutuelle, prévoyance et retraite,     * Établissement des attestations diverses,     * Gestion du personnel occasionnel : DPAE, contrat...     * Préparation des différents reportings liés au personnel,     * Établissement des déclarations sociales,     * Paramétrage sur le logiciel paie,     * Enregistrement des écritures de paie,     * Participation aux projets en cours. Liste non-limitative.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
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    Responsable Conformité H/F

    • Intérim / missions
    • Paris 75001
    Notre client est l'un des plus beaux Groupes de protection sociale et recherche un Responsable Conformité. Vous êtes rattaché à la Direction de la conformité et êtes en charge des sujets transverses suivants :     * Lutte anti-fraude (suivi effectif au vu des procédures en vigueur en lien avec les métiers ( gestion) et les fonctions support ( juridique, risque, contrôle interne ) + reporting à l'Agirc-Arrco , en interne et animation comité interne lutte contre la fraude),     * Lutte anti-blanchiment : Intervention opérationnelle, préparation du rapport de contrôle interne,     * Support à la fonction clé Conformité (préparation du comité Conformité),     * Support au management.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
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    CONTROLEUR FINANCIER H/F

    • Intérim / missions
    • LILLE 59000
    Michael Page Interim Management Finance est le spécialiste de l'interim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client, société spécialisée dans le secteur pharmaceutique, recherche actuellement un profil de Contrôleur Financier pour une mission de 3 mois. Et tant que Contrôleur Financier et rattaché à la Direction Financière, vous avez pour principales missions :     * Supervision et contrôle de la production des états financiers des filiales du Groupe (avec l'appui des cabinets Comptables locaux),     * Accompagnement des filiales sur les procédures administratives et de gestion,     * Coordination de la remontée des informations du reporting des filiales,     * Préparation des revues des états financiers sociaux des filiales à destination de la DAF,     * Participation à l'élaboration des comptes consolidés Groupe. Vous êtes l'interface entre le contrôle de gestion et les équipes locales des filiales.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
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    Comptable Fiscaliste H/F

    • Intérim / missions
    • Paris 75001
    Notre client, grand Groupe international et leader sur son marché, recherche de manière urgente un Comptable Fiscaliste pour un démarrage rapide. Rattaché directement au Responsable Comptable et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous avez pour principaux sujets :     * Comptabilité Holding de A à Z,     * Résultats et intégrations fiscales,     * Déclarations fiscales (sociales, TVA, etc.),     * Inter-compagnies,     * Préparation d'analyses spécifiques,     * Clôtures mensuelles et reporting en j +2 et +3. Cette liste de tâches n'est pas limitative.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
    • Intérim / missions
    • Paris 75001
    Michael Page Intérim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un grand Groupe bancaire. Rattaché à la Direction des Relations Sociales, vous intervenez comme Juriste Droit Social - Projets Internes sur les missions suivantes :     * Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l'entreprise,     * Piloter le déploiement des projets de télétravail, de l'égalité hommes-femmes, des déménagements...     * Intervenir sur des projets stratégiques confidentiels,     * Échanger avec les instances du personnel et la Direction,     * Analyser le cadre légal en vigueur et les jurisprudences,     * Régler les litiges.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
    • Intérim / missions
    • Paris 75001
    Michael Page Intérim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un grand Groupe bancaire. En tant que Directeur Relations Sociales Adjoint et rattaché à la Direction des Relations Sociales, vos principales missions sont :     * Analyser, définir et déployer les projets stratégiques, en lien avec la stratégie générale de l'entreprise,     * Appuyer et conseiller la Directrice des Relations Sociales,     * Échanger avec les IRP et animer le CHSCT,     * Définir une stratégie de communication et de négociation en fonction des différents sujets,     * Intervenir sur la résolution des conflits complexes,     * Accompagner, conseiller vos collègues Juristes au besoin. Vous intervenez dans un environnement complexe.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
    • Intérim / missions
    • Paris 75001
    Michael Page Intérim Management Ressources Humaines est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un grand Groupe bancaire. Rattaché à la Direction des Relations Sociales, vos principales missions en tant que Juriste Droit Social - Contentieux Individuels sont :     * Traitement des dossiers disciplinaires,     * Traitement des dénonciations du forfait jour, du rappel des heures supplémentaires,     * Gestion des dossiers liés à l'insuffisance professionnelle, aux fautes, aux non-respects du contrat...     * Gestion des ruptures conventionnelles (notamment collectives),     * Gestion des dossiers prud'homaux, en lien avec les Avocats,     * Traitement des transactions et dossiers complexes,     * Veille légale et juridique. Une réelle autonomie est attendue à ce poste.
    Il y a 14 heure(s)
    Michael Page Interim
    • Intérim / missions
    • Yvelines 78190
    Notre client est une société industrielle, appartenant à un Groupe international. En tant que Juriste Droit Social/RH Confirmé, vous intervenez sur un périmètre de 500 collaborateurs environ. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :     * Préparer les réunions des Instances Représentatives du personnel pour plusieurs sites ;     * Participer à la mise en place du CSE pour certains sites ;     * Suivre la bonne mise en oeuvre des accords collectifs ;     * Répondre à l'ensemble des thématiques juridiques RH ;     * Être le garant de la veille sociale et proposer les actions de mise en conformité si nécessaire. Cette liste n'est pas limitative.
    Il y a 1 jour(s)
    Michael Page Interim
    Michael Page Interim

    Manager de Transition RH H/F

    • Intérim / missions
    • Val-de-Marne 94000
    Notre client est un grand Groupe international et industriel, en croissance. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Groupe, et en étroite collaboration avec le Directeur de Site, vous intervenez - dans un contexte de transformation - sur un périmètre de 200 collaborateurs environ. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :     * Réaliser un audit complet des pratiques RH en place et proposer des actions d'amélioration ;     * Accompagner les opérationnels sur l'ensemble des sujets RH ;     * Animer les réunions avec les instances représentatives du personnel et veiller au maintien d'un bon climat social ;     * Négocier les accords obligatoires et préparer la mise en place du CSE ;     * Prendre en charge le volet disciplinaire ;     * Piloter les recrutements et on-boardings ;     * Superviser l'ensemble des autres thématiques RH (formation...). Cette liste n'est pas limitative.
    Il y a 1 jour(s)
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