MACON TRADITIONNEL (77)

Ref OI164745 - Publiée il y a 20 jour(s)

Descriptif du poste

  • Description du poste : L'agence DOMINO Intérim Melun est à la recherche pour l'un de ses clients, d'un maçon traditionnel, sachant effectuer les tâches suivantes :
  • - Savoir monter les murs, installer les cloisons et sceller les poutrelles - Savoir mettre en oeuvre des structures horizontales, assembler des éléments d'armature d'un béton
  • - Fabriquer et poser des coffrages. Appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieurs et extérieurs.
  • - Réalisation des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc) - Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière...
  • - Techniques de maçonnerie, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre.
  • Rémunération selon l'expérience. Permis B et Véhicule souhaité.

Missions

  • - Savoir monter les murs, installer les cloisons et sceller les poutrelles - Savoir mettre en oeuvre des structures horizontales, assembler des éléments d'armature d'un béton
  • - Fabriquer et poser des coffrages. Appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieurs et extérieurs.
  • - Réalisation des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc) - Maîtrise des outils : truelle, fil à plomb, bétonnière...
  • - Techniques de maçonnerie, moulage, ferraillage, réalisation de pièces en béton armé, en plâtre.
  • Rémunération selon l'expérience. Permis B et Véhicule souhaité.

Profil recherché

Profil

Maçon traditionnel. Expérience dans la maçonnerie demandée 2 ans . Rémunération selon l'expérience. 35 h par semaine Zone d'intervention Île de France Cette annonce vous correspond Alors n'hésitez pas à postuler.

Expérience souhaitée :

Débutant / < 2 ans

Niveau d’études :

CAP / BEP

DOMINO
En bref
Localisation du poste
77550
Date de début de contrat
7 mars 2019
Durée du contrat
Non définie

Salaire et avantages du poste

Rémunération selon expérience 20 000 - 25 000 euros annuel

Panier repas 9.20 euros

L’entreprise DOMINO

Le Groupe DOMINO s’est créé et développé sous forme d’entités spécialisées. Son assise s’est progressivement étendue à des secteurs diversifiés, avec une stratégie de croissance en « nénuphar », basée sur des responsables bénéficiant d’une forte délégation. 

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